Ученые связали плохой менеджмент с высокой интенсивностью труда и выгоранием сотрудников

Новое исследование показало, что некомпетентное руководство напрямую ведет к росту интенсивности работы сотрудников, об этом пишет Phys.org. Исследователи из Бизнес-школы Баейс при Университете Сити Сент-Джордж в Лондоне выяснили, что качество управления линейных руководителей критически влияет на нагрузку сотрудников. При плохом менеджменте работники вынуждены трудиться в ускоренном темпе и сталкиваться с жесткими дедлайнами, что снижает продуктивность.